2013年在領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用下，公司全體成員團(tuán)結(jié)一心，緊密合作，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)圓滿地完成了我們的既定目標(biāo)，為華洋的下一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。開創(chuàng)事業(yè)離不開攻堅(jiān)克難的精神更離不開團(tuán)隊(duì)協(xié)作的合力，成就華洋這個(gè)富有活力、內(nèi)部和諧、人心凝聚的優(yōu)勢團(tuán)隊(duì)取決于以下幾個(gè)因素：

一、堅(jiān)韌不拔、無私奉獻(xiàn)的精神

2013年上半年項(xiàng)目部進(jìn)行調(diào)整，蔡祖國經(jīng)理臨危受命接手了幾個(gè)時(shí)間跨度長、施工難度大、內(nèi)外環(huán)境比較復(fù)雜的項(xiàng)目，為了在組織行為中避免偏差，他全身心地投入到項(xiàng)目中，積極與各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)并認(rèn)真研讀圖紙、查閱大量相關(guān)資料，對其施工工藝的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及項(xiàng)目的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)研究，親自帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)破解了一個(gè)又一個(gè)看似無解的難題，為這幾個(gè)項(xiàng)目順利的施工立下了汗馬功勞。同年2月底張益斌經(jīng)理接手工期十分緊張的南國家裝項(xiàng)目，為使公司利益不受損失，他多次與業(yè)主方溝通，終將風(fēng)管的鐵法蘭連接方式改為共板法蘭連接，并在保障工程質(zhì)量的前提下同時(shí)制定施工節(jié)點(diǎn)、實(shí)行以天保周、以周保月、以月保節(jié)點(diǎn)的施工進(jìn)度，在最短的時(shí)間里順利完成了此項(xiàng)工程。類似于此的事例在華洋不勝枚舉，這種不畏艱難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褡阋宰屓A洋的每個(gè)人為之動(dòng)容和驕傲。

二、經(jīng)營意識帶來的管理轉(zhuǎn)變

公司利益與員工利益的緊密相聯(lián)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性，經(jīng)營意識已逐步滲透到華洋管理的每個(gè)環(huán)節(jié)。項(xiàng)目部定期組織項(xiàng)目經(jīng)理月度例會(huì)和經(jīng)營會(huì)，就如何更好地經(jīng)營項(xiàng)目進(jìn)行探討，取得了一定的成果。在日常管理中，經(jīng)營意識所帶來的經(jīng)濟(jì)效益已不容小覷。向文祥經(jīng)理在重視工程質(zhì)量的同時(shí)還十分注重項(xiàng)目的二次經(jīng)營，通過對標(biāo)書文件和施工合同的仔細(xì)研讀，找出潛在的變更與增項(xiàng)，并在施工過程中留意資料收集，積極地與業(yè)主方、甲方、監(jiān)理方溝通協(xié)調(diào)，全年督促和辦理變更簽證約1790萬，不僅如此，他還十分重視工程的回款，全年收回款項(xiàng)1704萬，并利用自身資源積極協(xié)助大悟醫(yī)院收款610萬；馮搶軍本著客戶至上的原則，在丹江口項(xiàng)目我方只是提供材料、設(shè)備的前提下 ，只身前往該項(xiàng)目，以高度的專業(yè)操守耐心處理客戶提出的各種問題，得到了客戶的高度贊許，進(jìn)而成功取得增項(xiàng)，為公司獲得了額外收益。由經(jīng)營意識衍生的經(jīng)濟(jì)效益，促使華洋通過管理的調(diào)整，進(jìn)而為探尋出一條最為適合的發(fā)展之路邁出了堅(jiān)定的步伐。

三、公平激勵(lì)與人文關(guān)懷并舉的企業(yè)文化

華洋建立了以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核方式，推行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，為員工提供了一個(gè)公平公正的競爭平臺，此外還搭建了一個(gè)人性化的福利管理平臺，建立了如員工生日、新婚祝賀、節(jié)禮發(fā)放、病傷探望、家屬病故后的吊唁及各種補(bǔ)貼和定期旅游等福利政策，于生活細(xì)微處對員工進(jìn)行關(guān)懷。華洋不僅僅以實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤為目標(biāo)，更以承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)員工發(fā)展為己任，通過定期培訓(xùn)來不斷提高各崗位人才的業(yè)務(wù)能力，從而助其實(shí)現(xiàn)人生的理想與價(jià)值。正是這種公平激勵(lì)與人文關(guān)懷并舉的企業(yè)文化進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的認(rèn)同感和歸屬感。

在歲月過往的厚重責(zé)任中，華洋人就是通過這樣一點(diǎn)一滴的堅(jiān)持，迎難而上，創(chuàng)建了如今擁有行業(yè)一級資質(zhì)的卓越品牌。歲月在無聲無息中磨礪著華洋人的品格，他們攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)的精神成為華洋的驕傲，他們挺立起了華洋堅(jiān)韌不屈的硬朗脊梁。華洋人不以創(chuàng)業(yè)的艱難而畏懼不以曾經(jīng)的成就而自滿，只為那夢想堅(jiān)守信念，而再次地?fù)P帆遠(yuǎn)航。